33岁,想放弃双休稳定的工作,转行学一门技术

33岁,想放弃双休稳定的工作,转行学一门技术

时间:2020-03-22 08:50 作者:admin 点击:
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有网友问:本人33岁,在一个厂里待了10年,月薪5000周末双休,干的主要是协调之类,想转行,另外一家是单休,5000,学做非标自动化的,该怎么选?

我从你简单的问题描述来看,抓取到以下几个关键信息:

第一,你已经在厂里干了10年,可能产生了一些职业倦怠心理,对外面的机会有了一些心动的想法;

第二,你感觉到做协调这份工作可能没啥出路,缺少技术含量,所以想转行做更有技术含量的职业;

第三,你自己33岁,还有一些瓶颈,不想安安稳稳这样干到退休,为自己未来的职业生涯还是有想法。

不知道我分析的这三点对不对?是否和你思考的一样。

就这个话题,我个人再展开说三点意见,仅供各位参考!

一、为何你现在才想到转行?

坦率地说,转行这个想法,时间点有些晚。

从一个职场人大学毕业开始,到锚定一个职业定位的方向,正常应该在三年内完成。也就是说,工作三年后,你就应该为了自己确定的职业方向去努力,并且到了30多岁以后在这个专业领域应该有一定建树。

而你33岁,工作10年才想到转行,确实转行的时间成本很高。

我前段时间也给一个粉丝做过职业规划类的咨询,也是差不多30多岁的年纪考虑要转行。

我问他:为啥你这个年纪才想要转行呢?之前的这些年如何考虑的?

他告诉我,大部分时间都浑浑噩噩打工过去了,也不知道自己想要什么,喜欢什么,擅长做什么,反正家里人给他介绍了一份工厂的质量管理工作,就一直干到现在。但如今企业效益不好,他这份工作也很清闲,没啥发展前途,想去做销售了。

事实上,我觉得他对销售也是缺乏了解的,比如做销售,你要在什么行业做?卖什么产品?你对产品的特性都了解吗?你的性格特点适合做销售吗?等等。

这些问题我追问下去,他都是很迷茫的。

回到这个话题,也是如此,现在要考虑转行不是说不行,而是你的思考是否深入了?做好了足够的准备?包括困难重重的准备?

二、转行之前,请先重新梳理下自己的职业规划

想要转行之前,我建议你先梳理好自己的职业规划。

第一种情况是,你原来从来就没有做过职业规划的,那么33岁就得重头开始设计,包括你个人的职业兴趣分析、职业能力分析、外部环境分析等等。

重新为自己确定职业发展的目标,以及实现这种目标的职业发展路径。

第二种情况是,你原先有做过职业规划,但是呢工作十年下来发现当年的规划出现了问题,也就是说继续执行下去不利于个人的发展。那么这个时候就得再调整,比如你提到的非标自动化方向。

但是隔行如隔山,关于非标自动化这个领域,需要哪些技能知识你得重新分析下,甚至有必要还得开展系统性的学习才行。

鉴于以上两种情况的不同,你来把职业规划理一理,有必要也可以寻求专业的职业规划师帮助,明确了方向,你以后的努力才更有意义。

三、33岁,你还在迷茫中,未来的你需要付出更多的努力去追赶别人

33岁,在我认识的很多人里面,已经有做到一家企业总经理的,也有做到上市公司总监的,还有是个人创业开公司的。

这个年纪正是事业发展的黄金期,也是能力变现最好的年纪。

你工作十年,月薪5000,除非你在十八线城市,否则我认为你在这十年的职业成长是比较缓慢的。

所以这次决定要转行的话,你一定不能很随意,不要觉得转失败了再回去做协调这样。既然要转行,思路清晰了,执行力就要强。你需要有“不成功便成仁”的决心和毅力。

可能这条路上你会付出更多时间,包括提到的单休,也可能起步的收入并不高,但你要预期自己努力了以后,会可能变成什么样的人,将来这些能力有没有更好的变现机会?

因为人在职场,主要还是得赚钱,这也是取得成功最关键的一条标准,你不考虑未来的职业预期,还是别轻易折腾的好!

作者:丁路遥知事,百家号优质原创作者,多家头部平台签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,高级培训师,资深职业规划师,欢迎点击关注我